まあ、なんていうか。
挨拶とか、人の目を見て話すとか
そういうのちゃんとしようぜ。＞挨拶
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今後、バイトしようと思っている方へ。
時給千円いくかいかないようなバイトは
雇う側も何かを求めてはきません。
履歴書は当然書かせるけど、
それを見てどうとかもほとんど無いです。
(強いて言うなら、埋まってるか空いてるかぐらいなもんで)
何が合否をわけるかというと
最初の電話の話口調
面接場所で初顔合わせしたときの挨拶
面接中にこちらの目を見て話ができてるか
ぐらい。
まあ、履歴書の字が汚くて読めないとか
そういうのは論外なんだけど
なんていうか、その論外が非常に多い。
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ま、私も意地の悪い人間なので人のことは言えないんですが。
バイトの面接で絶対落ちるヤツはどんなヤツかというと
・最初に会ったときに、こちらが名乗った後に名前を名乗らない
・履歴書の項目の中で、志望理由(及び長所短所など書くことができる場所)が空白
・面接中、下を向いて話をする(こちらを向かない)
・複数人で応募してくる
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ぶっちゃけ、面接始まって
雇う側が履歴書受け取ったときにほぼ合否は決まる。
ちなみに最後の複数人応募は高校生、大学生の一二年とかにありがち。
こういうのは"ニコイチ"と呼んだりして嫌う。
理由はいくつかあって
一人で決断できない意志薄弱と見なす場合もあるし
片方採用した場合に脱落する可能性が高いと言えるし
安全面から両方採用は基本しないのである。
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まあ、よほど競合しない限り
この辺が合否の焦点になる。
募集人数に対してたくさん集まると
"選別"するんだけど
まー"選別"の対象になる人間が募集人数の倍になることは
まずないな。
バイト程度なら
"選別"する場合の基準になるのは単純で
・過去に同種の職歴(バイト)がある
・徒歩/自転車通勤
・平日土日どちらもOK
このみっつぐらいが焦点
過去に同業歴があると強いんだけど、
期間がわりと重要だったりする。
ちなみに商品知識だとかスキルだとか資格だとかは関係なかったりする。
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なお、これはバイトであり就職とは異なる点に注意されたし。
結局のところ
面接して話して
ソレと一緒に働きたいと思うかどうか。それだけなのである。
コメント
私は お前 ほんまに ここでいいんか？
お前くらいならもっと 割のいい仕事あるぞ といわれたのは いい思い出ｗｗ